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¿Sabía que la forma en que decide reaccionar después de sufrir una lesión en el trabajo o contraer una enfermedad debido a su empleo puede tener un impacto importante en su capacidad para recibir una compensación? Su abogado de compensación laboral en Dallas lo sabe.
Es muy probable que cualquier persona que se lesione en el trabajo en Texas esté cubierta por las leyes de compensación laboral del estado, en particular la Ley de Compensación Laboral de Texas. Esto significa que la gran mayoría de los empleados tienen derecho a recuperar los beneficios por sus lesiones y la cobertura de los costos asociados después de informar el incidente a su empleador y presentar un reclamo de compensación laboral.
Lamentablemente, las lesiones en el lugar de trabajo son una de las principales causas de accidentes y muertes en todo el país. Si bien ciertos trabajos tienen un nivel de riesgo más alto que otros, cualquiera puede sufrir una lesión en el lugar de trabajo y ver su vida cambiada para siempre por ello.
Es posible que haya sufrido una lesión por estrés repetitivo causada por sentarse en la misma posición todos los días y realizar tareas. Tal vez se lesionó mientras trabajaba en un sitio de construcción y fue víctima de un accidente por caída o una lesión por aplastamiento. Independientemente del motivo, tiene derecho a consultar con un abogado de lesiones en el lugar de trabajo en Dallas para analizar sus opciones.
Al enviarlo, doy mi consentimiento y opción a recibir comunicaciones por mensaje de texto para facilitar la respuesta a mi consulta. Puede darse de baja en cualquier momento.
Hay varias cosas diferentes que debe saber sobre la presentación de una reclamación de indemnización por accidente de trabajo. Entre ellas, se incluyen las siguientes:
Puede llevar semanas o meses descubrir la verdadera naturaleza de sus lesiones. Una vez que haya alcanzado la máxima mejoría médica o el punto en el que los médicos ya no esperan que se recupere más de sus lesiones laborales, es posible que esté en condiciones de llegar a un acuerdo con el programa de compensación para trabajadores. Sin embargo, se recomienda encarecidamente contar con un abogado para garantizar que esto se lleve a cabo de manera justa.
Independientemente de cómo haya ocurrido el accidente, usted tiene derecho a presentar una reclamación de indemnización por accidente de trabajo. Es posible que no tenga derecho a recibir los beneficios si las lesiones fueron causadas por su propio comportamiento descuidado, como estar bajo la influencia de drogas o alcohol mientras estaba en el trabajo. Sin embargo, en la mayoría de las demás situaciones, usted tiene derecho a recibir los beneficios de indemnización por accidente de trabajo independientemente de las circunstancias del accidente. Es importante que presente una reclamación de manera oportuna. Debe informar la lesión a su empleador de inmediato.
Los trabajadores lesionados deben presentar informes de lesiones dentro de los 30 días posteriores al accidente que provocó la lesión. Los trabajadores también deben apelar cualquier calificación inicial de discapacidad proporcionada dentro de los 90 días posteriores a la emisión de la calificación. Los principales tipos de beneficios disponibles bajo la compensación para trabajadores son:
Si bien tiene derecho a visitar a su propio médico y obtener una segunda opinión, debe asistir a las citas con el médico de compensación laboral que le proporcione el programa de seguro de compensación laboral o directamente su empleador.
Además, tiene derecho a contratar a un abogado de compensación laboral en Dallas. Un abogado de este tipo conocerá los errores más comunes en el sistema de compensación laboral de Texas y puede ayudarlo a evitar algunos de los errores más comunes que podrían llevar a una reclamación denegada o infravalorada. Poder ilustrar adecuadamente las lesiones que ha sufrido tendrá una gran influencia en su capacidad para recuperar la compensación.
Ofrecemos a las víctimas de compensación laboral una representación legal dedicada y tenaz, asegurándonos de que obtenga un valor justo por su reclamo. Su abogado de compensación laboral en Dallas construirá un caso sólido con evidencia de respaldo para que recupere el dinero que se merece.
Algunas de las lesiones más comunes asociadas con el lugar de trabajo incluyen:
Si su empleador no contaba con el equipo de seguridad adecuado o no le proporcionó la capacitación o la asistencia de supervisión necesarias para realizar su trabajo de manera segura, es posible que se lo considere responsable de sus lesiones.
Presentar una reclamación de compensación para trabajadores puede ser la única forma de dejar atrás este incidente para poder concentrarse en la recuperación. Como empleado lesionado, ya tiene suficientes preocupaciones y debe concentrarse en contratar a un abogado que pueda ayudarlo a obtener los beneficios que necesita desesperadamente.
También es importante darse cuenta de que, como empleado, su empleador tiene prohibido discriminarlo debido a su elección de presentar una reclamación de compensación para trabajadores. No pueden acosarlo, despedirlo, degradarlo ni amenazarlo por presentar una reclamación legal.
Si esto le sucede, debe contratar a un abogado experimentado de inmediato. Un abogado de compensación laboral en Dallas en Thompson Law tendrá la experiencia para luchar por usted para que obtenga la compensación que necesita. Llame hoy para una consulta gratuita.
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Thompson Law NO COBRA HONORARIOS a menos que obtengamos un acuerdo para su caso. Hemos puesto más de $1.9 mil millones en acuerdos en efectivo en los bolsillos de nuestros clientes. Contáctenos hoy para una consulta gratuita y sin compromiso para hablar sobre su accidente, obtener respuestas a sus preguntas y comprender sus opciones legales.
La ley estatal limita el tiempo que tiene para presentar una reclamación después de un accidente con lesiones, así que llame hoy.
